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美國公司裡的權力競爭跟中國一樣嗎?

我雖然不上班,倒是常聽老公說公司裡的事情,他給我的美國公司競爭印象是公平,而我遇到好幾個中國朋友或者鄰居,他們都在大公司裡上班,說起美國公司裡的權利競爭,他們好像都是搖頭的多,讚賞的少。

前幾天和一大姐說道中國工作部門裡的競爭,她甩給我一句:“美國還不是一樣,要想爬上去,就要和領導搞好關係。”其他朋友也說他們公司也有人靠關係,得到更多利益。為此我非常好奇,想弄明白到底是什麼樣的競爭,如新nuskin香港和我在國內親自體會到的那種競爭到底一樣不一樣?

不可否認,美國權利益之爭一樣很劇烈,為了一個職位,絕對有人盡力想去競爭。一朋友說,他到美國來後,感到競爭比在北歐激烈多了,老闆讓員工之間**裸地競爭,很多人為了顯示自己的工作很重要,都不願意教新來員東西,怕別人把自己的東西學去了,同時也怕別人入侵自己的工作領域。我理解這種心情,美國畢竟工作不穩定,哪個不想保住自己的工作呢?如果自己所做的工作其他人不能做,公司就更倚重你,同時給公司帶來業績的話,那就是向公司要求上漲工資待遇的資本了。

不過不管如何競爭,和我們看到、體會到的國內競爭絕對有差異。我和老公討論了這個問題,老公說:“競爭是激烈,但是仍然依靠的是本事。第一你要能夠做好你自己的工作,如果你自己的工作都做不好,沒有工作能力,怎麼會進入公司裡上班呢?只要能進入公司上班,尤其是進入那些大公司上班,自然是有其一定的工作能力。第二就是要常常和領導打交道,一個默默無聞只管上班、下班的員工,又如何能夠讓領導知道你的工作能力呢?尤其是你的獨到見解呢?自然老闆不會瞭解你,面對老闆不瞭解和相當瞭解的兩個人,你說老闆應該提哪個人當領導?肯定是他瞭解的那個人了。第三,大凡當領導的人,都要有一定的口才,這就要求英語要表達流利清楚,還會演講,就是你們說的‘會說’,一個不會說的人,叫他當領導,如何能夠在會議上演講呢?第四就是要有處理平衡各種關係的社交能力。不具備這幾條,想當領導也難。”

我問:“如果只管去奉承領導,只管說好聽話,對公司也沒有什麼獨特的見解,這樣的人領導會提拔他嗎?”

老公肯定回答:“這是很難很難被提拔的。”

我又說:“那有人說美國公司就有人依靠和領導搞關係給提拔上去了,那又怎麼說?”

老公說:“大公司裡可能有,畢竟大老闆對下情不瞭解,中小型公司就難了,每個人的大概情況,大老闆都知道一些,要依靠搞關係、走**提上去,幾乎不可能。”

我又問:“那和老闆搞好關係,就是走**噻。”

老公反駁說:“就算是大公司,如新nuskin產品和上面老闆搞關係給提拔了,如果沒本事組織員工幹好工作,或者沒有新穎的見解,又不善於演講,我想他也當不了多久的領導。”

這讓我想起了老公講的故事,他過去在一個比較大的公司裡上班,老闆(管理人)是個女士,她非常小人,每當員工要下班的時候,她就把工作分配下來,搞得大家下班時間到了還無法下班,還對員工的工作進行刁難,同時還愛到她上面的老闆那裡去背後告別人的狀,為此大家都不喜歡她。最後大家一起反對她,故意不完成她分配的工作,搞得她無法給上面的老闆交代,只好自己走人。我想她自己的工作還是肯定能做好,就是缺乏協調員工關係和協作能力,自以為高高在上了不起,飛揚跋扈,態度惡劣才被大家給“踢出去”了。

又想起了鄰居說他們公司裡女老闆比較多,這些女老闆就是會去吵鬧。我問她們是無理吵鬧嗎?鄰居說她們不是無理取鬧,她們是抓著有理堅決不讓那種人,那些男士們只好讓著她們,有點好男不和女鬥的思想哈。公司裡還是會哭的孩子有糖吃,她們就會鬧,才被提了上去。

聽上去好像是越會鬧,越被提拔,不過細想一下,她們可不是無理取鬧,她們是據理力爭,同時也善於表達,才會去力爭,領導自然瞭解她們的機會多,加上她們又好表現,在美國叫做“自我推銷”,這樣的人本來就是當領導的料了。

老公聽完我的敘述,他說了句:“如果說讓領導瞭解自己也叫搞關係的話,那我也成了那種人了?其實不然。”這個我最清楚,老公絕對不是那種人,但他是那種很會協調關係的人,他為了協調他和員工以及上面老闆之間的關係,有時候回家想得整夜都休息不好,我還寫過這方面的文章,提到他曾經向我徵求建議。不過這樣的事情不常發生,他大多數時間還是搞自己的工作,而不是搞關係。

我不甘心,繼續反駁:“某大姐說了,他們公司有個人就是那樣,工作上沒有體現他有什麼獨特的地方,可他就是把上兩任領導給踢出去了,最後自己當了領導。當了領導和下面的員工相處也不怎樣,搞得大家不高興,有的人就離開了公司。”

老公說:“這種人不是沒有,但絕對不是多數,而是極少數,在這裡這種人不會成為一種氣候。在小公司,這種人根本難為領導,就是當上了,也會被下臺。”

我提到一個題外話,就是有人說美國女人也愛打扮,愛攀比名牌呀什麼的。老公說:“那是部分大公司罷了,或者很掙錢的公司,比如說華爾街工作那些人。某些大公司一直以來講究衣著,已經形成了一種傳統,為此大家上班都講究衣著,但不能代表美國女人就愛炫耀攀比,就算是那些講究的人,也不見得都有攀比之心。部分代表不了整體。”我想也是吧,我見到的美國女人,有中產的,有富有的,她們中我就沒有見到一個攀比炫耀的。她們衣著是比較講究,但不是非得要穿什麼大名牌,她們每天都把自己打理得非常整潔體面,名錶品牌給人很有氣質的感覺。不過她們給我印象最深的卻是她們家裡的裝飾,價格不菲喲,衣服嘛,我沒有看出來,反而是我看到她們也和我一樣到普通的店裡去購買衣服。

看來人們看到的是一小部分,還包括誤解,所以才有上面說的“美國人和中國人一樣,還不是靠搞關係給爬上去”,對這句話要從不同角度分析,不然就會讓人們以為美國的競爭環境和中國是一個樣,其實大大不同喲。
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by yiziqin | 2013-06-20 13:43

他和她只做朋友的約定

她,清秀文雅,細膩而真摯,靜美而略帶憂鬱,一如她寫的文字。人們稱她為才女。

他,多才多藝,能彈會唱,文采飛揚。人們稱他為詩人,才子。

上天註定了他們會相遇。她像以往一樣,小心翼翼的步步為營處處設防,他博學多才,繪聲繪色的講著許多她不曾瞭解的東西,樂理或者格律詩,王賜豪醫生有時言辭激烈的抨擊現實,針砭時弊,有時娓娓述說曾為歷史長河中各領域的風雲人物,而今卻令人倍感生疏的“海鷗將軍”或者醫學教授武連德等等。

幽默、詼諧的語言,相互調侃中,感受著彼此的快樂和憂傷。茫茫人海,二個不曾相識的人相遇,卻有著驚人相似的觀點、想法,甚至是那種倔強和偏執。那是一種難以言說的愉悅和輕鬆,恍惚中仿佛已相識百年。

她骨子裡的孤傲,文字中的憂傷,那些散落的心思,有如陌上花開,清清淺淺隨風散開,濃淡相宜,令他深深的陶醉,欣賞且憐惜。

睿智而不失質樸,心思慎密的他,細緻的做著每件事,坦誠的說著每句話,那種人格的魅力和素樸的氣息不時散發著,讓蒼白的歲月有了色彩,潮流飾物讓寒冷的冬季多了一抹陽光,讓她層層包裹的心,不時的感動,柔軟而溫潤。

相遇,真的很美。相識,相惜,溫暖,明媚,柔軟而感動。有如午後的陽光,慵懶而有點曖昧。

他說,讓我們彼此珍惜這份純真的友誼。

她說,只有真正的友誼才能綿長而持久。

於是他們有了一個約定,讓真正的友誼之花永遠盛開,迪士尼美語 有沒有效
讓彼此做個純潔高尚的不落入世俗套路的人。

約定,只做朋友,與風月無關,一生一世,相互鼓勵,相互支持,從容優雅的走在喧囂的塵世,走向未來。
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by yiziqin | 2013-06-10 17:53

花園裡處了五顏六色的花
by yiziqin

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